La transition énergétique, créatrice d'emplois et d'avenir

Mais concentrons-nous sur l'essentiel : les emplois générés par cette transition. Aujourd'hui, le secteur représente déjà 60 000 emplois, principalement des ingénieurs et des techniciens d'exploitation. Chez Idex, nous prévoyons de recruter plus de 1 000 personnes en 2024. Et ce n'est que le début. Selon la Fédération des Services Énergie Environnement (FEDENE) le potentiel est de 50 000 emplois supplémentaires d'ici 2030. Concrètement, chaque réseau de chaleur génère en moyenne 5 à 10 emplois locaux à temps plein, non délocalisables.

La formation est la clé pour répondre à ces besoins. Chez Idex, nous avons créé une école 100% interne pour former nos techniciens de demain. Ces initiatives stimulent une filière de compétences locales en transition énergétique, renforçant l'expertise technique territoriale.

Le recrutement est un autre défi majeur. Nous devons attirer les talents et sensibiliser les jeunes à ces métiers parfois mal perçus. C'est pourquoi nous avons lancé l'Idex School Tour, un tour de France des écoles en bus, pour expliquer nos métiers et susciter des vocations.

La transition énergétique est une opportunité unique de créer des emplois durables et locaux. En investissant dans la formation et en attirant les talents, nous pouvons construire des territoires résilients, créateurs d'emplois et leaders de la transition écologique. C'est un défi passionnant que nous devons relever ensemble.